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저자
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이희태
조회수 : 1,440
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제목
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지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로 |
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제목 (영문)
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A study on the effects of organizational justice in Local governments performance-oriented human resource management on civil servants job satisfaction, organizational commitment and job performance: focused on Busan |
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출처
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지방정부학회, 지방정부연구 |
19권 (3년) 3호 |
53p~75p (총 23페이지)
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