공공기관 조직구성원의 회복탄력성(Resilience)이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 공기업과 준정부기관을 중심으로
제목 (영문)
A Study on the Effect of Resilience of members in Public Institutions on Job Satisfaction and Organizational Commitment: Focusing on Public Enterprises and Quasi-Governmental Agencies